根据工作需要，学部工作局拟面向院机关和院属单位招聘2名工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

　　二、招聘岗位、职责及条件

　　（一）招聘岗位及职责

　　岗位一：综合处业务主管（六级职员）1人

　　岗位职责：

　　参与院士增选、院士大会、学部主席团会议、院思想库建设委员会会议等重要会议和活动的组织协调工作，参与信息化建设、学部各类文件制度材料汇编、院士服务等相关工作，承担重要文稿的起草工作，支撑全局日常运转的部分工作等，完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1．热爱管理工作，服务意识和责任心强，严谨细致，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

　　2．在职员七级业务主管岗位工作满3年或中级专业技术岗位任职满4年；近3年年度考核为合格或优秀；

　　3．应具有硕士研究生及以上学历；具有较强的综合管理和沟通协调能力；掌握本职工作所需的业务知识，能够独立承担某一方面的管理工作或专业工作，具有解决实际问题的能力；独立撰写或起草工作报告、总结或文件等。

　　4．具有北京市户口，身体健康，新进人员年龄一般不超过40岁。

　　岗位二：生命地学办公室副研究员（七级）1人

　　岗位职责：

　　参与组织生命科学和医学学部、地学部院士大会及常委会会议，参与两学部的咨询评议、学科发展战略研究、科学道德建设、学术交流和科普工作，参与两学部院士增选和相关领域外籍院士选举工作，参与两学部院士的联络、沟通和服务工作，完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1．具有研究生及以上学历，在专业技术八级岗位工作满2年、近2年年度考核为合格或优秀；

　　2．具有一定科研背景和项目管理经验；掌握本职工作所需的基本业务知识和技能，具有一定的分析、解决问题的能力，具有较强的文字表达能力，近5年在国内外刊物上发表过2篇以上高水平论文、专著，或撰写过2篇以上研究报告；

　　3．具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

　　4．具有北京市户口，身体健康，新进人员年龄一般不超过40岁。

　　三、招聘办法及要求

　　（一）自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2），报名时间截止到2016年11月8日16点（以收到申请表为准）。

　　（二）应聘者须提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力与水平的相关资料(学历、学位、获奖证书，专业技术职务任职证明材料，代表性论文，曾起草过的文稿或报告等)；对应聘岗位的理解和认识。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

　　（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

　　四、聘后管理

　　（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

　　（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

　　五、联系方式

　　联系地址：北京市中关村北一条15号

　　中国科学院学部工作局综合处

　　联 系 人：王 勇

　　电 话：59358333

　　电子信箱：ywang@cashq.ac.cn

　　中国科学院学部工作局

　　2016年11月2日